레퍼런스 체크, 불법일 수 있다? 인사담당자가 꼭 알아야 할 3가지

2020년 사람인 조사에 따르면, 레퍼런스 체크를 진행한 기업 중 64.2%가 그 결과만으로 지원자를 탈락시킨 경험이 있다고 답했습니다. 이처럼 레퍼런스 체크는 채용에서 중요한 절차지만, 관행적으로 진행하다 법적 문제로 이어지는 경우도 많은데요. 그렇다면 레퍼런스 체크는 어디까지가 합법일까요? 이번 글에서는 레퍼런스 체크의 개념과 인사담당자가 가장 궁금해하는 핵심 질문 3가지, 그리고 실무에 바로 적용할 수 있는 방법까지 살펴보겠습니다. 1. 레퍼런스 체크란?레퍼런스 체크(평판 조회)는 입사지원자가 이전 회사에서 어떻게 일했는지 확인하는 절차입니다. 회사가 지원자를 채용하기 전에 함께 일해도 좋은 사람인지, 업무 능력이나 태도는 어땠는지 물어보고 판단하는 과정이라고 할 수 있습니다.  2. 레퍼런스 체크..

임금체불 사업주 불이익 강화! 2025년부터 달라지는 처벌 규정 총정리

2025년 10월 23일부터 임금체불 사업주에 대한 불이익이 강화됩니다.앞으로 사업주가 임금을 체불하면 경제적 불이익을 받거나, 심한 경우 형사처벌까지 받을 수 있는데요. 이번 글에서는 달라지는 임금체불 처벌･제재 규정에 대해 쉽고 자세히 살펴보겠습니다. 1. 임금체불 사업주가 받는 4가지 불이익임금체불이 신고되면 사업주는 단순 벌금 부과를 넘어 다양한 법적·경제적 불이익을 받을 수 있습니다. 특히 상습 체불 사업주로 지정될 경우 출국금지, 형사처벌, 금융 불이익 등 강력한 조치를 받게 됩니다. 1) 금융거래 및 대출 불이익사업주가 1년 동안 3개월치 이상의 임금을 체불하거나, 5회 이상 임금을 지급하지 않고 총 체불 금액이 3천만 원 이상이 되면, 다음과 같은 경제적 불이익을 받습니다. [불이익 내용]..

부당해고 금전보상, 인사담당자가 꼭 알아야 할 3가지 핵심 포인트

담당자님, 부당해고 시 사용자에게 부과되는 금전보상 제도에 대해 정확히 알고 계신가요? 이번 글에서는 부당해고 금전보상 제도의 개념과 적용 범위, 그리고 인사담당자가 반드시 알아야 할 주의사항에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 부당해고 금전보상이란?부당해고 금전보상제도란 노동위원회가 부당해고를 인정한 경우, 근로자가 원직복직을 원하지 않을 때 사용자에게 임금 상당액 이상의 금품 지급을 명령하는 제도입니다(근로기준법 제30조). 즉, 근로자가 복직을 원하지 않거나 현실적으로 복직이 어려운 경우, 근로관계를 금전으로 정리하는 제도라고 할 수 있습니다.  2. 부당해고 금전보상 적용 범위금전보상액 산정 기준근로기준법 제30조 제3항에 따르면 노동위원회는 해고 기간 동안 근로자가 정상적으로 근무했다면 받을 수..

LOTO 작업 절차, 더 안전하게 운영하는 3가지 방법

🤔 다양한 시설과 장비를 관리하는 담당자로서, 모든 장비에 대한 LOTO 작업이 제대로 진행되었는지 일일이 확인하는 일은 쉽지 않습니다.장비마다 전원 차단 및 운전 정지 절차가 다르다 보니 작업자의 안전 관리 수준이 일정하지 않고, 정확한 절차 이행 여부도 본사에서 파악하기 어렵습니다. 개별적으로 진행된 LOTO 작업 결과를 취합하고, 모든 데이터를 정리하는 데 많은 시간이 소요됩니다. 직접 현장에 가서 확인하는 것도 현실적으로 어렵죠. 종이 체크리스트로 관리하면 데이터가 누락되거나 분실될 위험이 크고, 본사에서 전체 작업 상태를 신속하게 파악하기 어렵습니다.LOTO 작업을 보다 안전라고 효율적으로 관리할 방법 없을까요? ❓ LOTO(Lockout/Tagout) 작업이란?기계나 장비를 정비·수리할 때 ..

전자제품 매장 공지와 설문, 메신저 없이 관리하는 방법

🤔 전자제품 매장에서 근무하는 직원들이 매장 곳곳을 돌아다니며 업무를 하다 보니, 전체 직원에게 공지나 의견을 취합하는 일이 쉽지 않습니다.저희는 메신저나 전화로 공지사항을 전달하고 설문을 진행하고 있는데요.이럴 경우 누가 내용을 확인했는지 파악하기 어렵고, 설문 응답도 직접 취합해야 해서 시간이 꽤 걸립니다. 특히 바쁜 시간대에는 직원들과 실시간으로 소통하는 게 쉽지 않아, 공지 전달이 누락되거나 설문 응답이 늦어지는 경우가 종종 발생합니다.매장 직원들과 공지와 설문을 빠르고 간편하게 관리할 수 있는 방법이 없을까요? 🙆‍♀️ 매장 직원과의 공지 전달과 의견 수집, 샤플이라면 간편하게 해결할 수 있습니다!샤플의 [공지 및 설문] 기능은 매장 직원들이 어디서 근무하든 모바일로 실시간 소통이 가능합니다..

시설 점검 중 발생하는 하자·보수 이슈, 실시간 관리 방법

🤔 시설 점검을 하다 보면 예상치 못한 하자나 고장이 자주 발생합니다.저희 시설관리팀은 여러 건물과 현장을 담당하고 있는데요.각 현장에서 발생하는 하자나 보수 사항을 직원들이 메신저나 전화로 보고해 오면, 내용을 일일이 정리하고 조치 과정을 따로 기록하는 게 늘 번거롭습니다. 현장 직원들이 대부분 모바일만 사용하다 보니 사진이나 자료를 보내주더라도 다시 PC로 정리하고 관리해야 하고요.점검 중 발생하는 이슈를 빠르게 파악하고, 처리 상황까지 체계적으로 관리할 수 있는 방법이 없을까요? 🙆‍♂️ 시설관리팀의 하자·보수 이슈, 샤플 [이슈&해결 게시판]으로 간편하게 관리해보세요현장에서 발생한 하자나 고장 이슈를 직원이 모바일로 바로 등록하고, 관리자는 처리 과정과 완료 여부를 실시간으로 추적할 수 있습니..

소맥베이커리, 전국 8개 직영점 관리도 샤플 하나로 해결한 비결

- 산업:  제과점업- 기업규모: 약 100명- 소개: 광주 빵지순례 코스로 꼽히는 베이커리. 신세계 백화점, 로드샵 등 전국 7개 매장 운영 중.- 도입 시기: 2022.11.15   사람들이 눈 뜨자마자 인스타 켜듯이, 저는 출근하자마자 샤플부터 열어요. 전국 매장의 인력과 업무 현황을 한눈에 볼 수 있어서 너무 만족해요. 무엇보다 야근 안 하게 도와준 정말 고마운 툴이에요!- 소맥베이커리 운영팀 이윤희 이사 -‍Q. 소맥베이커리와 이사님 소개를 부탁드려요!안녕하세요, 소맥베이커리에서 운영 이사를 맡고 있는 이윤희입니다. 소맥베이커리는 광주에서 시작된 브랜드로, 생활의 달인에도 소개된 적이 있어요. 현재는 신세계 백화점 6곳과 본점을 포함해 전국에 7개 매장을 운영 중입니다. 올해 6월에는 광주 봉선..

근태관리 솔루션 샤플 이용료 80% 할인 받는 방법 (+중소기업소상공인 클라우드 바우처 지원)

국내 30인 이상 중소기업이라면 정보통신산업진흥원에서 진행하는 클라우드서비스 보급/확산 사업>은 국내 중소기업의 클라우드 서비스 전환을 지원하기 위해 도입비용 또는 컨설팅 비용을 지원받을 수 있어요. ☁️ 클라우드 서비스란?인터넷을 통해 소프트웨어, 저장 공간, 컴퓨팅 파워 등을 제공받는 서비스로, 프로그램이나 데이터를 인터넷으로 쉽게 쓸 수 있게 해주는 기술이에요. 복잡한 설치 없이 웹이나 앱만으로 다양한 기능을 바로 사용할 수 있다는 점이 가장 큰 특징이에요. 이번 지원사업을 통해 샤플 이용요금의 80% 할인 받고 손쉬운 근태관리를 경험해보세요. PC 대시보드와 앱을 통해 직원들의 근태 현황과 업무, 서류 등을 한번에 관리할 수 있어요. 신청 문의를 남겨주시면 샤플팀에서 사업 선정이 되실 수 있도록 ..

그래서 경영지원은 대체 무슨 일을 하는데요?

한파가 조금 가시고 버틸만한 추위가 돌아온 것 같은 요즘, 다들 어떻게 지내시나요? 안부를 묻는 필자는 소규모 스타트업을 돌아다니며 경영 지원 커리어를 쌓고, 현재는 샤플앤컴퍼니에서 3년째 경영지원을 담당하고 있습니다. 마케팅팀의 요청으로 글을 쓰게 되었는데.. 뛰어난 글 재주나 커리어를 가진 건 아니지만, 제 경험과 고민이 누군가에겐 도움이 될 수도 있지 않을까 하는 맘에 덜컥하겠다고 손을 들었습니다. (업무가 +1 되었습니다.) 글을 어떻게 시작할지 고민하다 제가 경영지원 업무를 처음 시작했을 때 가장 먼저 고민했던 ‘경영지원의 업무 범위’에 대해 이야기해 보려고요. 1. 경영지원, 무엇을 하는 팀일까요?단어에서부터 막연함과 추상적임이 느껴집니다.한 회사를 굴리려면 다양한 일이 필요한데, 그 다양한 ..