최대 180만원 지원 받고 샤플을 무료로 이용해보세요!(+영세사업장 인사관리 HR 플랫폼 이용지원 사업)

 

직원 출퇴근부터 업무와 서류까지, 어떻게 관리하고 계신가요?

4월 1일부터 근로자 수 30인 미만 사업장이라면 최대 180만원의 HR 플랫폼 이용 지원금을 받을 수 있어요.

 

본 지원사업은 영세사업장이 인사노무관리 역량을 강화하고, 투명하고 효율적인 관리 시스템을 구축할 수 있도록 고용노동부와 함께 진행하는 사업이에요.

 

*HR 플랫폼이란? 출퇴근 기록, 급여 정산, 근로계약서·임금명세서 작성·교부 등 인사/노무관리 업무를 쉽고 투명하게 관리할 수 있도록 돕는 클라우드 기반 소프트웨어예요.

 

이번 지원사업을 통해 복잡한 근태 및 직원 업무를 손쉽게 관리할 수 있는 샤플 서비스를 최대 9개월간 무료로 경험해 보세요!

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지원 대상은요?

아래 3가지 조건에 모두 해당한다면 신청하실 수 있어요.

 

1. 서비스 개시일 직전 달 말일 기준 상시 근로자 수 30인 미만 사업장

2. 노무법인, 법률사무소‧법무법인‧법무법인(유한)‧법무조합, 일반유흥, 주점업, 무도유흥주점업, 기타 사행시설 관리 및 운영업이 아닌 곳

3. 서비스 개시일 직전 3개월 간 HR 플랫폼을 이용한 적이 없는 곳(`24년 고용노동부-HR 플랫폼 MOU에 따른 이용은 제외)

 

어떻게 신청할 수 있나요?

간편상담 클릭 > 지원사업 간편 문의 제출 > 안내 및 지원서 작성(샤플 담당자) > 지원서 검토(고용노동부) > 선정 결과 안내(샤플 담당자)

 

지원 대상에 해당하는 경우, 간편 상담에서 간편 문의를 작성한 후 제출해주세요.

📥  HR플랫폼 지원사업 신청하기

 

신청 순서대로 담당자가 연락드릴 예정이며 사업장에 맞는 요금제 안내와 함께 지원서를 작성합니다.

고용노동부 측에서 지원서 검토 후 최종 안내가 진행되며 선정될 경우 해당 월부터 지원금을 받을 수 있어요.

*신청 후 1주일 이내로 결과를 알려드려요.

 

 

어떤 서비스를 이용할 수 있나요?

샤플은 근태관리, 근로계약서, 근로자명부, 임금명세서 서비스 뿐만 아니라 외근직을 위한 방문 일정, 공지 및 설문 등 다양한 기능을 제공하고 있습니다.

 

출퇴근 기록과 근태 현황을 한눈에!

- GPS, QR코드, 안면인증 등 다양한 방법으로 출퇴근을 정확하게 기록할 수 있어요.

- 외근, 출장, 재택 근무가 있는 사업장에서도 실시간으로 근태 현황을 알 수 있어요.

 

💬 아직 직원 출퇴근 관리를 엑셀이나 수기로 하신다면 샤플로 간편하게 관리해 보세요.

 

직원별 스케줄 관리도 빠르고 간편하게!

- 반복되는 근무 일정을 템플릿으로 등록해 효율적으로 운영할 수 있어요.

- 초과 근무부터 휴가 승인까지 자동 시스템으로 관리할 수 있어요.

 

근태 데이터 리포트부터 근로계약서, 급여명세서까지 한번에!

- 다양한 사내 문서를 전자 문서로 손쉽게 만들고 발송할 수 있어요.

- 언제 어디서나 사내 문서를 관리하고 한눈에 확인할 수 있어요.

 

💬 출퇴근 기록 관리와 함께 전자 계약 및 문서, 공지 및 설문 기능까지 한번에 이용해 보세요.

 

📥  HR플랫폼 지원사업 신청하기

 

💰 Lite 요금제(인당 월 2천원)를 선택할 경우

· 출퇴근 관리 + 연차 관리 기능

· 30명 기준 월 6만원 *9개월, 최대 54만원의 서비스 무료로 이용 가능

 

💰 Standard 요금제(인당 월 4천원)를 선택할 경우

· 출퇴근 관리 + 연차 관리 + 연장근무 관리 + 전자계약서 + 급여명세서 기능 

· 30명 기준 월 12만원 *9개월, 최대 108만원의 서비스 무료로 이용 가능

 

*1개의 사업장 당 최대 180만원까지 지원 가능하며 서비스 이용 기간은 최소 3개월 이상으로 설정하되 해당 회계연도 내에 종료됩니다.

*대표자가 같은 다수의 기업은 1개의 기업으로 인정됩니다.

 

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자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 이미 다른 HR 서비스를 사용하고 있는데 지원이 가능한가요?

A. 다른 HR 서비스를 사용하고 있는 경우 지원이 불가합니다.

서비스 개시일 직전 3개월 간 HR 플랫폼을 이용한 적이 없는 사업장이라면 지원 가능합니다. 

 

Q. 근로계약서는 다른 서비스를 이용하고 있는데 근태관리 기능만 이용할 수 있나요?

A. 네 가능합니다.

근태관리, 근로자명부 관리, 급여명세서, 근로계약서, 급여대장 중에서 최근 3개월 내 다른 서비스를 사용하지 않은 기능은 지원받을 수 있습니다.

 

Q. 신청 후 폐업 등의 이유로 이용 중단하는 경우 지원받은 금액은 회수되나요?

A. 아닙니다. 서비스를 이용한 기간까지만 지원금을 받으며, 이용 중단 시점부터 지원이 중단됩니다.

또한, 2개월 연속 서비스 미사용 시 고용노동부에 보고되며 자동으로 지원이 중단될 수 있습니다.

 

Q. 지원금은 언제까지 사용할 수 있는건가요?

A. 해당 지원금은 2025년 12월 31일까지의 실제 서비스 이용 요금이 지원됩니다.

단, 지원금 소진 시 조기 마감될 수 있는 점 참고 부탁드립니다.

 

Q. 신청할 때에는 30인 미만이었지만, 사업 기간 중 30인을 초과한 경우에는 지원이 중단되나요?

A. 서비스 이용 중 근로자 수가 30인을 초과해도 기존 지원은 유지됩니다.

단, 30인까지만 이용요금 지원이 가능하며, 초과 인원에 대한 비용은 기업이 부담해야 합니다.