메신저로 교육 자료를 공유하면 대화창에 묻혀버리고, 누락되는 경우도 많아요.
직원들이 자료를 찾지 못해 계속 문의하면 같은 내용을 반복해서 설명해야 하고, 결국 불필요한 업무가 늘어나죠.
자료를 한 곳에서 체계적으로 관리하고, 직원들에게 효율적으로 공유할 방법이 필요합니다!
신규 입사자 온보딩, 사내 규정 교육, 정책 변경 사항까지, 필요한 자료를 게시판에 정리해보세요. 팀별, 직급별로 자료를 분류해 올리고, 알림 기능으로 직원들에게 즉시 공유할 수 있습니다.
또한, 댓글 기능을 활용하면 질문과 피드백을 실시간으로 주고받을 수 있어 소통 과정이 훨씬 간편해 집니다. 중요한 자료를 놓칠 걱정 없이, 효과적으로 인사 자료를 관리하세요!
- 신규 입사자 온보딩 자료를 깔끔하게 정리하고 싶은 인사 담당자
- 교육 자료를 공유해도 직원들이 확인했는지 알기 어려운 인사팀
- 사내 규정이나 정책 변경 사항을 직원들에게 빠르게 공유해야 하는 관리자
- 반복되는 질문과 자료 요청으로 업무 부담이 커진 담당자
- 자료 공유부터 피드백 관리까지 한 번에 해결하고 싶은 조직 관리자
신입 직원들이 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 자료를 게시판에 정리하세요.
사내 업무 프로세스, 공통 제출 서류 안내, 회사 문화 등을 카테고리별로 정리하면 신입 직원들이 헷갈리지 않고 쉽게 찾아볼 수 있어요.
이렇게 정리하면 자료 누락을 방지할 수 있고, 반복되는 문의도 줄어들어 인사팀의 업무 부담이 확 줄어듭니다.
또한, 기존 직원들이 자주 묻는 질문과 답변을 게시판에 모아두면, 온보딩 과정에서도 같은 질문이 반복되지 않아 더 효율적으로 운영할 수 있어요.
인사팀은 사내 규정이 변경되거나 새로운 정책이 도입될 때, 직원들이 놓치지 않고 확인할 수 있도록 해야 합니다. 게시판에 관련 자료를 올리고, 알림 기능을 활용하면 전 직원이 즉시 확인할 수 있어요.
정책 내용을 인포그래픽이나 동영상으로 제공하면 직원들의 이해도가 훨씬 높아지고, "이거 어디서 봐야 하나요?"라는 질문도 줄어듭니다. 변경된 정책에 대한 문의는 댓글을 통해 바로 해결할 수 있어 개별적으로 반복 답변할 필요 없이, 한 번에 정리된 정보를 제공할 수 있어요.
게시판의 댓글 기능을 활용하면 직원들이 교육 자료에 대한 질문을 남기고, 관리자는 바로 답변할 수 있어요. 추가 설명이 필요한 부분도 댓글로 보완할 수 있고, 이미지나 동영상 자료까지 첨부해 더욱 명확한 답변을 제공할 수 있습니다.
필요한 자료를 바로 공유할 수 있어 소통 과정이 훨씬 간결해지고, 직원들이 보다 쉽게 이해할 수 있습니다. 덕분에 정보 전달이 빠르고 정확해지니 인사팀의 업무 부담도 줄어들어요.
[이랜드] "수백개 매장의 영업관리부터 직원 소통, 인력관리까지 원스톱으로 해결했어요" | 샤플
스파오, 뉴발란스, 미쏘 등 캐주얼 패션 브랜드를 전개 중인 이랜드의 사례를 소개합니다. 전국 수십 개 매장 관리와 직영점 인력 관리까지 인사 업무 효율화에 성공한 이랜드의 3가지 노하우를
www.shoplworks.com
'신규 입사자 온보딩부터 사내 규정 교육까지, 이제 게시판 하나로 해결할 수 있어요.
교육 자료가 여기저기 흩어질 걱정 없이 한 곳에서 체계적으로 관리되니, 직원들이 필요한 자료를 쉽게 찾고 인사팀의 업무도 훨씬 수월해졌습니다.'
- 이랜드 패션 인사팀, 강보라 팀장 -
'특히 입퇴사자가 잦아 같은 자료를 반복해서 공유해야 하는 일이 많았는데, 이제 게시판 덕분에 그런 걱정이 없어졌어요.
직원들의 피드백도 한 곳에서 모아볼 수 있어 정말 편리합니다!'
- 소맥베이커리, 이윤희 운영이사
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